3050职位描述
Owner:
- Position: 副教务长
- Email: provost@ktum.net
最后更新: 2018年7月1日
A. GENERAL. 职位描述建立了在FSH 1565 C中确定的主要责任领域对每个教员的期望, 教学及辅导, 奖学金及创意活动, 外展及推广, 大学服务和领导能力. 期望必须与单元上下文声明一致. 教师应确保描述完全包括他们预期活动的范围. 职位描述可作为教员年度绩效评估的参考(见3320), 它是获得终身教职和晋升的独立过程的一个组成部分(见3500页)。.
B. PROCEDURE.
B-1. 教职员工入职后，单位管理员应在合理的时间内向每位教职员工提供职位说明. 教职员工, 以及单位管理员, 或者中心主任, 必须批准职位描述吗.
B-2. 职位描述应保持有效，除非修改以反映预期的重大变化. 这种变化可能包括承担行政责任, 教学负荷的变化, 增加研究责任, 休假或公休, etc. 教员和单位管理员, 或者中心主任, 必须批准修改后的职位描述.
版本历史
2018年7月修订. 这一政策进行了实质性修订，以消除每年填写职位说明的过程. 表格也转为电子格式，以便在初次雇用时填写, 或者当发生重大变化时.
2017年1月修订. Added sentence A to ensure faculty understood that faculty should provide goals in all categories on the PD; added a form that reduced the amount of detail requested from faculty, 简化流程.